Modelo de gerencia para optimizar la administración y gestión de recursos de los gobiernos regionales concordante con la ley marco de modernización de la gestión del estado

Resumen

El objetivo fue formular un modelo de gerencia para optimizar la gestión y administración de recursos en los gobiernos regionales. El diseño fue no experimental. La muestra de estudio estuvo constituida por 30 funcionarios de los gobiernos regionales. Se utilizó un cuestionario y una ficha de recolección de datos, construidos y validados para los fines del estudio. Entre los principales resultados se encontró que la percepción del rol gerencial desplegado en los gobiernos regionales está desfasado y no contribuye a la gobernanza (53,3%) y que es prioritaria como parte del diseño organizacional (46,7%); y las principales razones que no permitirían una adecuada ejecución de los recursos es a que prevalecen intereses políticos (33,3%) y personal desmotivado (26,7%). Conclusión: Se formula un modelo de gerencia para optimizar la gestión y administración de recursos en los gobiernos regionales, con un nuevo enfoque organizacional.