Competencias laborales y las funciones del trabajador social, Toromocho, minera-Chinalco, Yauli-La Oroya-Junín 2019

Resumen

Este artículo, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las de competencias laborales y las funciones del trabajador social.  La metodología utilizada fue hipotético deductivo, con enfoque cuantitativo, de alcance descriptivo correlacional no experimental debido a que se basa en conceptos y sucesos, la población está constituida por 26 profesionales del rubro de trabajo social. Para la validación se utilizó el Alfa de Cronbach y el criterio de juicio de expertos, los resultados del estudio, muestran la existencia de una relación directa y significativa entre las competencias laborales y el desenvolvimiento de las funciones del trabajador social; partiendo de la prueba “Rho de Spearman”, con un valor de probabilidad bilateral de menor al valor de significancia establecido (α = 0,05), se logra precisar que la magnitud de esta correlación es de 83,2 % (.832), corresponde a una fuerte correlación positiva; se concluye que, la correlación entre las competencias laborales y el desarrollo de las funciones del trabajador social, es positiva y moderada. El resultado se enfoca a la percepción que tiene la sociedad sobre el rol que ejerce el trabajador social en la empresa minera, valorando las competencias profesionales.