Procedimiento administrativo disciplinario y desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, Tacna, 2021

Autores/as

  • Rosse Mary Caceres Mamani Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann

Palabras clave:

procedimiento disciplinario, derecho administrativo, desempeño laboral, universidad

Resumen

El objetivo general fue determinar la manera en la que incide el PAD en el desempeño laboral del personal administrativo de la UNJBG, Tacna, 2021. La investigación es básica y el nivel es descriptivo de tipo correlacional. Se encuestó a 143 servidores de la UNJBG. Se determinó que existe relación significativa entre el Procedimiento Administrativo Disciplinario y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, Tacna, 2021, se determinó que esta relación es de rango moderado (Rho=0,533).

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Biografía del autor/a

Rosse Mary Caceres Mamani, Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann

Abogada por la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Título de Segunda Especialidad en Gestión Pública por la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. E-mail: rossecaceres24@gmail.com.

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Publicado

2022-06-10

Cómo citar

Caceres Mamani, R. M. (2022). Procedimiento administrativo disciplinario y desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, Tacna, 2021. DERECHO, 10(10), pp. 30 – 43. Recuperado a partir de https://revistas.upt.edu.pe/ojs/index.php/derecho/article/view/618

Número

Vol. 10 Núm. 10 (2022): DERECHO: Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas

Sección

Artículos