Cualidades directivas para la gestión innovadora de organizaciones inteligentes

Resumen

El presente estudio fue realizado con la finalidad de evaluar y determinar las cualidades directivas que son relevantes para una gestión innovadora exitosa de organizaciones Inteligentes. El estudio es de tipo no experimental, con un diseño causal explicativo de carácter transversal. La muestra de estudio estuvo conformada por 63 estudiantes de maestría en docencia universitaria y gestión educativa de la Universidad Privada de Tacna. Se administró un instrumento de tipo mixto con preguntas de selección múltiple con escala de intervalos y preguntas tipo escala Likert. La tasa de respuestas fue del 95% del total de cuestionarios enviados. Se validó el instrumento con un Alpha de Cronbach de (0.896). El resultado del estudio revelo que, para desarrollar una gestión innovadora exitosa, se requiere de directivos con cualidades excepcionales en comunicación eficaz, intuición y de liderazgo transformacional. Se concluye que la gestión innovadora depende en gran medida de las cualidades directivas basadas en la innovación.